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如何有效进行培训

发布时间:2020-10-29

1.培训的有效性评价具体描述应达到什么效果和水平? 

答:CNAS-CL52第5.2.3条给出了对培训有效性的验证方式。此外还要 考虑:

①评价方式:分为培训后的即时评价(通过考核评价)和持续 评价,可以按每人单次评价,如某项检测技术的培训,也可按每批次 培训评价,如一些文件要求的培训,可以在制定转年的培训计划时评 价今年培训的效果。持续评价可以通过能力验证/测量审核、日常质 控、操作规范性、日常监督等进行培训有效性评价。 

②评价结论:可以是定量;也可以是定性结论。


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